“ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పోరాటాలు, బాధలు మరియు నెరవేరని వాగ్దానాలు

దేశంలో ఏ రాష్ట్రంలోనూ అమలుపరచలేని సాంఘిక సంక్షేమ నవరత్న కార్యక్రమాలను 8 లక్షలకు పైగా ఉన్న ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అతి నైపుణ్యంగా, చాకచక్యంగా నిర్వహిస్తూ ఉన్నారు. కానీ ఉద్యోగ సమస్యల విషయంలో నెరవేరని హామీలతో, అనేక రకాలైనటువంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటూ ఉన్న వారి వాస్తవికత పూర్తి వైవిధ్య రూపంలో ఆవిష్కృతమవుతుంది. ఈ కథనంలో ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్నటువంటి సమస్యలు తీసుకోవలసిన చర్యలు సానుకూల మార్పు గురించి ప్రస్తావన జరుగుతుంది

సమగ్ర వైద్య బీమా వాగ్దానాలు ఉన్నప్పటికీ, సకాలంలో బిల్లులు చెల్లించకపోవడం అంతేకాకుండా రియంబర్స్మెంట్ ప్రక్రియలో అనేక అవరోధాలు సృష్టించడం ద్వారా సమగ్ర వైద్యం ఉద్యోగస్తులకు అందని ద్రాక్ష పండులా ఉంది. ఫైలును పైకి పంపలేక కింద తమ సహోధ్యోగులకు సమాధానం చెప్పలేక ఉద్యోగస్తులే నిస్సహాయ స్థితిలో, మౌనంగా బాధపడుతూ ఉన్నారు. వైద్య బీమాను అందించడమే కాకుండా దానినీ సకాలంలో అమలును నిర్ధారించడానికి తక్షణ మరియు విస్తృతమైన సంస్కరణలు అత్యవసరం. ప్రస్తుత పరిస్థితి ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అనుకున్నంత సహాయం చేయలేకపోతోంది. వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ విషయంలో అనేక ఇబ్బందులు ఎదుర్కోవాల్సి వస్తోంది.

సరెండర్ లీవ్ చట్టం చుట్టూ ఉన్న స్తబ్దత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న దీర్ఘకాలిక మరియు ఇబ్బంది పెట్టే సమస్య. గత కొన్నేళ్లుగా ఎలాంటి పురోగతి లేకపోవడంతో ఉద్యోగస్తులు నిరాశ, నిస్పృహలకు లోనయ్యారు. ఈ దీర్ఘకాలిక ఇబ్బందిని సరిదిద్దడానికి తక్షణ శ్రద్ధ అవసరం మరియు వారి ఉపాధి ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన ఈ కీలకమైన అంశం చుట్టూ ఉన్న అనిశ్చితితో పోరాడుతున్న ఉద్యోగులకు అవసరమైన ఉపశమనాన్ని అందించడం అవసరం.

డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (డిఎ) చెల్లించకపోవడం, పే రివిజన్ కమిషన్ (పిఆర్‌సి) బకాయిలను అమలు చేయడంలో జాప్యం కారణంగా ఉద్యోగులు ఆర్థికంగా చితికిపోయారు. సకాలంలో చెల్లింపులు లేకపోవడం వల్ల ఉద్యోగుల ఆర్థిక అస్థిరతకు దారితీసింది, ఈ సమస్యను సరిదిద్దడానికి వేగవంతమైన మరియు నిర్ణయాత్మక చర్య అవసరం. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుకు ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని పునరుద్ధరించడం కూడా చాలా ముఖ్యం.

కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్ (CPS), తగ్గింపులు మరియు నిధుల వినియోగంలో పారదర్శకత లేకపోవడం వల్ల ఉద్యోగులలో ఆందోళన రోజు రోజుకి ఎక్కువ అవుతోంది. ఈ నిధుల వినియోగానికి సంబంధించిన అస్పష్టత ఉద్యోగుల్లో అసంతృప్తికి ఆజ్యం పోస్తోంది. ఈ సందిగ్ధతను పరిష్కరించడానికి వారి యొక్క భయాందోళనలను తగ్గించడానికి మరియు వారి సహకారాన్ని సముచితంగా ఉపయోగించుకునేలా చేయడానికి స్పష్టత మరియు జవాబుదారీతనం పట్ల నిబద్ధత అవసరం.

జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF) మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ జీవిత బీమా (APGLI)లో చెల్లించని బకాయిలు ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న ఆర్థిక ఒత్తిడిని మరింత తీవ్రతరం చేశాయి. ఈ బకాయి చెల్లింపులను పరిష్కరించడానికి మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న బాధలను తగ్గించడానికి తక్షణ చర్యలు అవసరం. మెడికల్ ఎమర్జెన్సీలు, విద్య ఖర్చులు మరియు వివాహ సంబంధిత ఖర్చులతో సహా ఆర్థిక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగులకు ఈ నిధులను సమకూర్చటం విడుదల చేయటం చేయడం కూడా చాలా కీలకం.

ప్రజాసేవకే తమ జీవితాన్ని అంకితం చేసిన రిటైర్డ్ ఉద్యోగుల పింఛన్ల పంపిణీలో అనిశ్చితి, జాప్యంతో సతమతమవుతున్నారు. పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ సేవకుల సహకారాన్ని గౌరవించడానికి, సకాలంలో మరియు నమ్మదగిన పెన్షన్ చెల్లింపులు చాలా అవసరం. ప్రజలకు అంకితభావంతో సేవలందించిన వారికి ఆర్థిక భద్రత, మానసిక ప్రశాంతత కల్పించేందుకు ప్రభుత్వం ఈ చెల్లింపులకు కూడా ప్రాధాన్యమివ్వాలి.

ఆశా వర్కర్లు, అంగన్‌వాడీ వర్కర్లు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన కేడర్‌లు సామాజిక సంక్షేమానికి గణనీయమైన కృషి చేసినప్పటికీ, వారి మనోవేదనలను తరచుగా పట్టించు కోవటం లేదన్న విమర్శలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. న్యాయమైన వారి సమస్యలను తీర్చటంలో తగినంత నిబద్ధత చూపించాల్సి ఉంటుంది ఎందుకంటే క్షేత్రస్థాయిలో వారి సేవలు చాలా ముఖ్యం , ఎంతైనా అవసరం. సమాజాభివృద్ధిలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్న ఈ కార్మికుల సంక్షేమం మరియు హక్కులకు ప్రభుత్వం ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.

కొత్త గా పదవీ విరమణ చేసిన వారి ఆందోళనలు, ముఖ్యంగా ఆలస్యమైన గ్రాట్యుటీ మరియు కమ్యుటేషన్ చెల్లింపుల గురించి, పదవీ విరమణ అనంతర ఆర్థిక భద్రతకు సంబంధించిన ఆందోళనను పెంచుతున్నాయి . ఈ ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను వేగవంతం చేయడానికి తక్షణ జోక్యం అవసరం, పదవీ విరమణ చేసిన వారికి వారి అర్హుతకు తగ్గ మద్దతు మరియు భరోసాను అందించడం. పెన్షన్ చెల్లింపు ఆర్డర్ (PPO)లో పేర్కొన్నట్లుగా, ఈ ప్రయోజనాల కోసం ప్రస్తుత నాలుగు సంవత్సరాల నిరీక్షణ కాలం చాలామందిని నిరుత్సాహపరుస్తోంది మరియు తక్షణమే శ్రద్ధ వహించాల్సి ఉంటుంది

యూనియన్ల ఉద్యోగుల సమస్యలను ఎక్కువగా పట్టించుకోకపోవడం , ఉద్యోగుల మనోవేదనలను మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది. ఉద్యోగుల హక్కుల కోసం వాదించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్న ఉద్యోగ యూనియన్లు, సవాళ్లు మరియు విభజనలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు న్యాయమైన మరియు న్యాయమైన పని వాతావరణాన్ని నిర్ధారించడానికి ఈ యూనియన్ల ప్రాముఖ్యతను గుర్తించడం మరియు విలువకట్టడం చాలా అవసరం. ఉద్యోగ సంఘాలకు సాధికారత కల్పించడం మరియు వారి ఆందోళనలను పరిష్కరించడం సామరస్యపూర్వకమైన పని వాతావరణాన్ని పెంపొందించడంలో అంతర్భాగం.

నవరత్నాల ప్రశంసలు ఉన్నప్పటికీ, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పరిష్కరించలేని సవాళ్ల వలయంలో చిక్కుకున్నారు. ఆలస్యమైన జీతాల నుండి పెన్షన్ స్కీమ్ లోపాల వరకు, వారి స్థితిగతులు వ్యవస్థలోని హామీలు మరియు పరిష్కరించని సమస్యలకు నిదర్శనం. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బాధలను తగ్గించడానికి మరియు సానుకూల మార్పును తీసుకురావడానికి తక్షణ మరియు నిర్ణయాత్మక చర్యలు చాలా ముఖ్యమైనవి. ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ద్వారా మరియు దీర్ఘకాలంగా ఉన్న ఫిర్యాదులను పరిష్కరించడం ద్వారా, ప్రభుత్వం సహాయక మరియు సాధికారత కలిగిన చక్కటి వాతావరణాన్ని పెంపొందించగలదు. ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుభద్రత, వారి మనశ్శాంతి, రాష్ట్ర ప్రగతికి దోహదపడేలా అనుకూలమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించాల్సిన బాధ్యత ప్రభుత్వంపై ఉంది.

Visit arjasrikanth.in for more insights